Attività di formazione esecutiva
Attività di formazione esecutiva
4.10-11, Illuminare 6 dipendenti per partecipare all'attività di formazione esecutiva. Tutte le persone sono positive a comunicare e condividere.
Il cambiamento è doloroso. Nessun cambiamento continuerà ad essere doloroso.
I dipendenti che creano risultati sono validi collaboratori. Come uno staff di dovere, è quello di creare valore e risultati. Pertanto, il duro lavoro è inutile e prezioso. Il nostro risultato di lavoro è prendere pallet, pallet box e commovente ordine di scatola di tote.
L'idea centrale: l'impresa non ha alcun risultato di valore. Non importa quanto duramente lavori, il tuo duro lavoro è inutile.
B) I risultati sono forniti dai dipendenti e i risultati forniti da innumerevoli dipendenti costituiscono i risultati dell'azienda. Se i dipendenti non forniscono risultati, l'azienda ne sopporta le conseguenze.
Il modo migliore per ottenere cultura è la visualizzazione del morale. Il morale è più importante delle armi.
Come insegnante è più di un insegnante, i manager devono assumersi la responsabilità.
